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Gesellschafter / Mitarbeiter „Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns irgendwann, irgendwo wieder begegnen“ (Entwickler) „Wir sagen DANKE (Ergebnis-Incentives, leistungsgerechte Lohnerhöhungen)" (Produktionsmitarbeiter) „Das Wichtigste und Erfreulichste für mich war Ihre Entscheidung, das Kundenportfolio zu erweitern! Am Ende des Tages zählt nur der Erfolg, und der hat die Firma nach vorne gebracht.“ (Leiter Geschäftsbereich) „Ich bedanke mich für die elanvolle Zeit und wünsche Ihnen alles Gute.“ (Key-Account) „Er hat es verstanden, den guten Ruf unserer Unternehmensgruppe mit ausgeprägtem Gespür für sehr gute Kundenbeziehungen als Partner der Automobilhersteller auszubauen.“ (Gesellschafter) „Die Gedanken in Ihrem Buch „Richtungswechsel“ decken sich mit den Vorstellungen und Werten, die Sie uns vermittelt haben. Dafür möchte ich mich bei Ihnen noch einmal herzlichst bedanken. Für mich war es eine Zeit absolut positiver Erfahrungen und auch für unser Unternehmen haben Sie aus meiner Sicht viel bewegt.“ (Leiter Geschäftsbereich) „Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit, die offenen Gespräche sowie die immerwährende Unterstützung in Sachthemen!“ (Geschäftsführer Auslandsgesellschaften) „Sie haben es geschafft, in relativ kurzer Zeit sehr viel Positives in unserer Firma zu bewirken. Ich hoffe für die Zukunft des Unternehmens, dass Vieles von dem „Geist“, den Sie in unsere Provinz getragen haben, noch lange vorhält!“ (Controller) „Sie waren der erste Verantwortliche, der wirklich spürbar etwas für die Mitarbeiter getan hat, wir werden Sie vermissen“ / „Sie waren das Beste, was dieser Firma passieren konnte“ / „Einige Veränderungen wie Urlaub und Bonuszahlungen hatten wir ja Ihnen zu verdanken. Ihr Engagement für die Mitarbeiter und Kollegen war sehr angenehm und Jeder hatte das Gefühl, dass Sie sich für alle interessieren.“ (Mitarbeiter Logistik + Qualität) „Die Herausforderungen zu unserer vollsten Zufriedenheit und mit einem für unser Unternehmen sehr guten Ergebnis gelöst.“ (Firmeninhaber) „Von Mitarbeitern sowie vom Betriebsrat bei hoher Anerkennung seines kooperativen Führungsstils sehr geschätzt.“ (Personalleiter) << zurück |
